Dubbla effekten av era löneutbetalningar
Vi hjälper era medarbetare bli bättre på att förvalta sin kompensation och skapar finansiellt välmående team.
Det kostar att inte ha koll, även för arbetsgivaren
Idag är medarbetare allt mer stressade kring sin privatekonomi. Det är något som visat sig påverka bland annat arbetsprestation men också mycket mer.
2x
Anställda som upplever ekonomisk stress är dubbelt så benägna att byta jobb.
3h
Spenderas varje vecka på jobbet på att hantera eller tänka på sin privatekonomi.
57%
Av medarbetare pekar på privatekonomin som den främsta källan till stress
Så fungerar Vilma
Vilma ger medarbetare kontroll över sin ekonomi genom att förbättra deras kunskaper och stärka deras finansiella förmåga.
Oberoende ekonomisk vägledning och samtalsstöd
Vilmas coacher hjälper medarbetare att ta smartare ekonomiska beslut och erbjuder samtalsstöd vid behov, utan att sälja några finansiella produkter.
Datadrivna insikter med vår ekonomiplattform
Med vår plattform får varje medarbetare ett verktyg för att skapa en trygg ekonomisk tillvaro och uppnå sina personliga mål.
Skräddarsytt innehåll &
on demand-kurser
Utifrån mål och intresse får varje medarbetare skräddarsytt innehåll för att stärka sin finansiella kunskap.
HR-insikter för bättre beslutsfattande
Få en samlad bild över medarbetarnas ekonomiska hälsa, deras målsättningar och problemområden, samt förstå hur ni kan stötta dem i att uppnå sina mål.
“Medarbetarnas välbefinnande är vår högsta prioritet. Tack vare Vilma har vi introducerat ett initiativ för ekonomisk hälsa som når hela teamet. Detta har blivit en viktig del av vårt välmåendeprogram, minskat stress och ökat arbetsglädjen.”
Torkel Kristoffers, Grundare & VD, Vardagsfrid
Välmående personal presterar bättre
Genom att tackla ekonomisk oro kan ni eliminera den främsta orsaken till stress bland medarbetare.
Öka produktiviteten
1/3 av medarbetare som kämpar med ekonomiska bekymmer märker en försämring i arbetsprestationen.
Minskad personalomsättning
51% av medarbetarna är mer benägna att säga upp sig på grund av utebliven kompensation för inflationen.
Stärk arbetsgivarvarumärket
Finansiell hälsa har stigit på listan över faktorer när anställda väljer arbetsgivare och har nyligen passerat karriärutveckling.
Insikter
Nyheter, trender och tips inom ekonomiskt välbefinnande.
Rapporter
Upptäck våra rapporter inom ekonomisk hälsa och välbefinnande.
Artiklar
Tips och guider om hur ni kan stärka den finansiella hälsan på jobbet.
Resurser
Ta del av vår kunskapsbank och kom igång med ekonomiskt välbefinnande.
Frågor & svar
Vad kostar det?
Vi anpassar priset efter era behov och omfattningen på ert financial wellbeing initiativ. Kontakta oss för att få ett skräddarsytt förslag.
Behöver jag integrera Vilma mot andra HR-system?
Nej! Vilma är ett helt fristående system, vilket innebär att ni kan komma igång på bara några dagar.
Är Vilma del av en bank, ett försäkringsbolag eller annat finansiellt tjänsteföretag?
Vi är inte anslutna till en finansiell institution och vi säljer inga finansiella produkter. Genom att vara helt oberoende undviker vi potentiella intressekonflikter med våra användare.
Hur hanterar Vilma data?
Din data är säker hos oss – krypterad och förvarad i marknadens mest pålitliga datacenter. Du kan tryggt logga in via BankID. Vilma läser enbart in data, utan rättighet att göra ändringar utan ditt godkännande. All data skyddas enligt GDPR – läs mer i vår integritetspolicy.